Jonathan Dupré, morador de Neufchâtel-en-Bray, na França, teve sua rotina totalmente alterada desde que sua filha, Naelle, de cinco anos, foi diagnosticada com câncer no rim.
Ele e sua esposa, Marine, começaram a acompanhar o tratamento da filha que era quase em tempo integral, e isso acabou acarretando problemas.
Com o tratamento de Naelle ocupando grande parte do dia, Jonathan chegou a ficar prejudicado, já que usou todos os dias de férias que tinha disponível, e bem, ficar sem ir ao trabalho seria um problema.
Porém, uma lei francesa, que entrou em vigor em 2014, passou a permitir que funcionários possam ceder seus dias de férias entre si, claro, com o consentimento dos chefes.
Logo, alguns funcionários da fábrica de cristais que Dupré trabalhava se juntaram, comunicaram o chefe e o departamento de Recursos Humanos e decidiram ceder seus dias de férias.
Foram cedidos incríveis 350 dias para que Jonathan pudesse cuidar de sua filha.
“Me emocionei muito. Era um peso para nós. Agora não temos mais problemas, nem para cuidar dela nem para nos deslocarmos para os exames e tratamentos”, disse Dupré.
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Fonte: pragmatismopolitico.com.br.
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Analista de SEO e editora do Awebic e Receitinhas. Escrevendo desde sempre, formada em jornalismo, fotógrafa por hobby, dando as caras na centraldoleitor.com, apaixonada por gatos, café e Harry Potter; Amandinha é leitora fissurada e estudante ininterrupta antes de qualquer coisa.
