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8 pessoas de sucesso que provaram que a persistência supera a perfeição

A internet está repleta de hacks, ferramentas de produtividade e hábitos de sucesso. Na maior parte, esses padrões – e as pessoas para as quais são modelados – são úteis.

Porém, todos nós parecemos ter imperfeições que simplesmente não desaparecem.

Embora os hábitos de sucesso estejam na moda, essa lista do que fazer e não fazer é esmagadora.

Pior ainda, concentrar-se demais em quais comportamentos construir e quais abandonar pode distraí-lo de sua missão, dificultando o sucesso futuro.

Felizmente, existe uma qualidade muito mais influente do que qualquer hack de produtividade.

Qual é?

A persistência.

Para provar que a persistência é mais poderosa que a perfeição, aqui estão 14 dos maiores visionários da história e suas deficiências estranhas, inconsistentes, às vezes adúlteras e frequentemente excêntricas – provando que a perfeição não pode determinar o sucesso, mas a persistência pode.

Confira:

1. Benjamin Franklin

8 pessoas de sucesso que provaram que a persistência supera a perfeição

O defensor mais influente do mundo para o aperfeiçoamento pessoal, Benjamin Franklin, era um mulherengo.

O Chicago Tribune relata 11 mulheres que Franklin “teve”, concluindo com “E, é claro, Deborah Read, sua esposa por 38 anos”.

Ele até mesmo teve um filho, William, fora do casamento, logo depois de se casar com Deborah, uma vez dizendo: “Depois de três dias, os homens se cansam de uma moça”.

Mas sua luxúria não destruiu o impacto de Franklin.

Por quê?

Em parte, porque ele reconheceu seu problema, admitindo: “A paixão difícil de ser governada de minha juventude me levou às intrigas com frequência… isso caiu no meu caminho”.

Para Franklin, tentar ser perfeito era mais importante do que de fato ser perfeito.

2. Florence Nightingale

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Conhecida pela compaixão, Florence Nightingale matou as pessoas com sua ambição.

Em 1854, Nightingale foi solicitada a liderar o gerenciamento de um hospital em Scutari – uma aldeia na Ásia.

Infelizmente, a falta de conhecimento de Nightingale sobre as condições sanitárias fez com que o hospital de Scutari tivesse tifo, febre tifoide, cólera e disenteria – fazendo com que o índice de mortalidade no hospital disparasse, com 10 vezes mais soldados morrendo de doenças do que ferimentos reais de combate.

A princípio, Nightingale atribuiu teimosamente a alta contagem de mortes a nutrição e suprimentos inadequados.

Anos depois, ela aceitou a dolorosa verdade que, devido à sua ignorância, muitos soldados haviam morrido em Scutari.

Obviamente, essa dolorosa verdade não a impediu de fazer o que ela se sentia chamada a fazer: cuidar dos feridos com paixão e perseverança.

Hoje ela é conhecida por isso.

3. Thomas Edison

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Apesar de sua ingenuidade, Thomas Edison foi intransigente.

Depois de ser avisado que adolescentes estavam acelerando o fonógrafo de cilindros – um tocador de música sob demanda que ele criou – Edison respondeu:

“Esta mudança de velocidade é muito pior do que qualquer perda devido a ter discos de dança muito lentos… Eu não quero e não terei isso.”

Ele então ordenou que seus maquinistas “fizessem um governador para o motor”, para garantir que suas excentricidades fossem obedecidas.

A cultura de startups de hoje celebra os pivôs e a adaptação. Evidentemente, Edison não tinha essas características.

O que mitigou esta ausência, porém, foi sua determinação.

Em vez de se submeter aos desejos da multidão, Edison sabia o que queria e não se afastou de sua visão, fazendo dele uma força a ser reconhecida no mundo das conquistas.

4. Henry Ford

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Henry Ford era um microgerente. “Ninguém nunca lhe disse o que fazer”, relatou uma fonte, “pelo menos não sem esperar uma luta em suas mãos”.

Como resultado, “os trabalhadores não gostavam da repetição monótona e entorpecente de suas tarefas, agravada pelo fato de que Ford acreditava que a disciplina total era necessária para evitar o caos.

Os funcionários recebiam um almoço de 15 minutos como único intervalo, e não lhes era permitido falar, cantar, assobiar, sentar ou apoiar-se em máquinas. Até o sorriso era desencorajado”.

Obviamente, esse gerenciamento se qualifica como um desastre de liderança, se não abuso.

Surpreendentemente, o mau hábito de Ford não lhe roubou o sucesso.

Sua determinação e tenacidade à frente de uma nova indústria, em última análise, superaram a atmosfera emocional que sua mão pesada criou.

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5. Albert Einstein

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Albert Einstein teve dificuldades com as relações familiares. Dez anos depois de seu primeiro casamento com Mileva Maric, ele teve um caso com sua prima, Elsa.

A princípio, Maric resistiu ao divórcio, e foi quando Einstein respondeu com uma lista de tarefas, esperando forçar o divórcio:

“Você vai se certificar de que minhas roupas sejam mantidas em bom estado; que receberei minhas três refeições regularmente no meu quarto; que meu quarto e meu estudo serão mantidos limpos e, especialmente, que minha mesa seja reservada apenas para o meu uso”.

Eventualmente, ele se divorciou de Maric e se casou com Elsa. Mas os casos não cessaram.

Uma vez a um rapaz, ele escreveu: “O que eu admiro em seu pai é que, por toda a sua vida, ele ficou com apenas uma mulher. Este é um projeto no qual eu falhei miseravelmente, duas vezes.”

A disciplina científica de Einstein não vazou em seus relacionamentos. Sua falta de disciplina relacional também não amorteceu seu último caso de amor com a teoria da relatividade.

6. Helen Keller

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Helen Keller teve ataques tirânicos em seus primeiros anos. Comum a crianças surdas e cegas, a frustração de comunicar a atormentava.

Uma fonte relata: “Ela esmagava pratos e lâmpadas, mergulhava as mãos nos pratos das pessoas. Em uma ocasião, ela correu para a sala de estar com sua roupa de baixo de flanela vermelha e beliscou sua avó Adams, a perseguindo do quarto.”

O comportamento aparentemente incontrolável de Keller pesou muito sobre a família. A maioria dos membros da família achava que ela deveria ser institucionalizada.

Mas essa mesma frustração, aos 24 anos, criou uma mulher surda e cega, capaz de ler os lábios pelo toque, braile, fala e digitação.

No final, o temperamento de Keller se transformou em determinação, fazendo dela, como sabemos, uma das mulheres mais influentes, generosas e empáticas que o mundo já conheceu.

7. Walt Disney

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Sinônimo de entretenimento familiar saudável, Walt Disney fumava como uma chaminé.

Um ano, na esperança de compensar o hábito, as filhas da Disney compraram cigarros filtrados como presente de Natal. Disney prometeu usá-los e depois começou a quebrar os filtros quando as meninas não estavam por perto.

Sua defesa? “Eu não disse a elas como eu iria usá-los”, disse ele.

Infelizmente, o câncer de pulmão tomou a vida de Disney aos 65 anos. Mas seu espírito ambicioso lhe permitiu realizar mais em 65 anos do que a maioria faz em uma vida.

Hoje, a marca da Disney, fundada pela determinação de Walt, ainda é o auge do entretenimento familiar, apesar de seus pulmões sujos.

8. Elon Musk

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Conhecido por sua visão otimista, Elon Musk é um pessimista.

Em uma entrevista de 2015, ele disse: “Eu tenho TOC em questões relacionadas a produtos. Eu sempre vejo o que está errado…. Eu nunca vejo o que está certo. Não é uma receita para a felicidade.”

Felizmente para o mundo, a atitude negativa de Musk não minou seus avanços. De fato, seu espírito crítico é exatamente o que torna suas invenções excepcionais.

Acontece que a obsessão de Musk pelo produto perfeito alimenta, em vez de reprimir, seu compromisso com o futuro.

O que é melhor do que o seu pior?

O que cada um desses visionários não tinha em caráter, eles compensaram em persistência.

Como disse Steve Jobs, “estou convencido de que cerca de metade do que separa os empreendedores de sucesso dos não bem-sucedidos é pura perseverança”.

Embora todos nós tenhamos defeitos, a forma como persistimos – apesar de nossas falhas – é muito mais poderosa do que os danos que elas realmente causam.

Em outras palavras, não é uma questão se temos ou não imperfeições que determinam nosso proveito, mas se somos capazes de avançar apesar delas.

Este artigo é uma tradução do Awebic do texto originalmente publicado em Success escrito por Michael Blankenship.

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