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Recrutando e treinando profissionais 5 estrelas

No terceiro estágio de desenvolvimento de um negócio, o principal papel do CEO é supervisionar a criação e a venda de produtos inovadores.

A segunda tarefa que mais demanda energia e atenção é a contratação de profissionais altamente capacitados para fazer a empresa crescer de 49 a 343 funcionários.

Nesta live discutimos as principais sugestões de Mark Ford para você se tornar um ótimo recrutador de talentos.

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Crédito: Kaboompics.

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